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幸运的叶子 第2节（第5页）

堂妹打开手机，丢在叶果面前——微信对话截图。早上和助理妹子的对话，对话框里妹子的部分是绿色的。

“小叶，你了不起是吗？”堂妹声音的像她的长相，尖刻。

“你了不起是吗”是她的口头禅，骂老板亲弟会说“你了不起是吗？”，水工送迟了她也说“你了不起是吗？”社区食堂打饭菜打少了，她也叫“你了不起是吗？”

叶果无语，难怪一大早妹子就背对着她。

“自己辞还是我们通知你？”堂妹说。

叶果不做声。

“自己辞好看点。”堂妹又说。

“发通知，微信和邮件都行。”叶果说。

老板娘发起火来：“小叶，做人要知恩图报，要知道自己几斤几两。老赵当时说找个学画画的，我才同意你进来，进来的时候你能做啥事？”

叶果进来时能干的不多，但他们也没教，靠她加班整理资料理顺了工作，还没加班费，想着至少干满一年。

这时堂妹已经拟好通知书，老板娘改了几个字，用堂妹的微信发给了叶果。

那是一段简短，以公司口吻发出的辞退信，没有公章但是有效的。

叶果看着其中几个字，觉得好笑。

工作态度不端正。

她自然知道“不端正”无法指向具体的事，最多是她干私活儿，但应该没什么证据，毕竟她也可以说试画材，这更像是一句无力的指责。

她又读了一遍，脑子里浮现出昨晚“维权群”里的某一段话。

“正常辞退需要提前三十天通知，不然得加付一个月工资作为代通金。赔偿金为一年工龄算一个月收入，不足半年算半年。”叶果说。

老板娘大叫：“哪儿来补偿金！”

这个公司人事管理糟糕，规矩都是老板娘一言堂，第一年合同到期后叶果提出续约，老板娘各种推脱，美其名曰不必太正式，其实就是打着小算盘，压着员工让人畏惧，又方便让员工随时走人。